LP Saúde anuncia expansão no Sertão com abertura de três clínicas e modelo integrado de atendimento

Novas unidades em Petrolina e Lagoa Grande vão oferecer mais de 20 especialidades médicas, exames, odontologia, medicina do trabalho e cartão de benefícios, ampliando o acesso à saúde para a população, empresas e órgãos públicos no Vale do São Francisco

A LP Saúde, através dos seus sócios Cláudio e Leonardo, trazem para Petrolina o projeto de expansão com 3 novas clínicas no Vale do São Francisco, sendo 2 em Petrolina e 1 em Lagoa Grande, onde apresentam um modelo de parceria voltado para prefeitura, órgãos públicos, indústrias e empresas, oferecendo acesso facilitado à saúde por meio de consultas, exames, odontologia e medicina do trabalho em uma única estrutura, com preços acessíveis e atendimento ágil.

A clínica fundamenta sua atuação na necessidade de atender a grande parcela da população que não possui plano de saúde e enfrenta dificuldades de acesso ao atendimento eletivo pelo SUS.

O objetivo é proporcionar atendimento humanizado, com qualidade, rapidez e custo reduzido.

A rede LP Saúde atua em Pernambuco, com unidades na Região metropolitana do Recife, também com um cartão de benefícios válido em toda a rede e em parceiros conveniados, permitindo que colaboradores e seus familiares utilizem os serviços independentemente da cidade onde residem.

As Unidades reunirão em um único local:

• consultas em mais de vinte especialidades médicas;
• exames laboratoriais;
• ultrassonografia;
• odontologia;
• medicina do trabalho;
• encaminhamento para exames de alta complexidade, como tomografia, ressonância magnética, mamografia e densitometria.

A proposta é estruturada em quatro frentes principais:

1. Cartão LP Benefícios, destinado a colaboradores, servidores públicos e seus familiares, funcionando como cartão de descontos em saúde, sem carência, sem coparticipação e com adesão imediata. O cartão oferece descontos em consultas, exames, farmácias, educação, varejo e diversos parceiros nacionais.
2. Saúde Ocupacional, abrangendo todo o ciclo de medicina do trabalho, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho, emissão de ASO, programas como PCMSO, PGR, LTCAT e treinamentos obrigatórios.
3. Ações In Company, com realização de consultas, exames, campanhas preventivas e check-ups diretamente nas instalações do parceiro, reduzindo deslocamentos, aumentando a adesão dos colaboradores e diminuindo perdas de produtividade.
4. Saúde da Mulher, priorizando ultrassonografias e exames como beta-HCG, considerados importantes gargalos do sistema público, além do encaminhamento para exames de maior complexidade por meio da rede parceira.

Por fim, a LP Saúde ressalta sua estrutura de governança, com regularidade sanitária, conformidade com a LGPD, rastreabilidade documental, emissão de relatórios gerenciais, atendimento dedicado aos parceiros e adoção de protocolos padronizados da rede, encerrando a proposta com convite para realização de reunião de diagnóstico e elaboração de proposta personalizada conforme o perfil do parceiro.